O projeto de formação será orientado para a inovação e gestão da mudança, capacitando os trabalhadores com conhecimentos, aptidões e atitudes ajustados aos necessários processos de modernização, promovendo a capacitação teórica para a construção de novos modelos organizacionais e a respetiva aplicação no contexto organizacional, através do desenvolvimento da formação-ação dando sequência ao processo de transformação digital e processual da DRAPN.